小米百万年薪招聘区块链技术研发人员,被指工资过低

发布时间:2018-03-09 00:30:33  浏览: 次  作者:区块链逍遥子

小米百万年薪招聘区块链技术研发人员,被指工资过低 一百万年薪,其实并不高。这是某区块链技术人员拒绝小米区块链管理岗的理由。 年前,小米给出基本薪酬+期权,差不多百万的年薪,希望该区块链技术人员能够尽快入职。该区块链技术人员原本考虑年后过去,可

小米百万年薪招聘区块链技术研发人员,被指工资过低

  一百万年薪,其实并不高。这是某区块链技术人员拒绝小米区块链管理岗的理由。
 
  年前,小米给出基本薪酬+期权,差不多百万的年薪,希望该区块链技术人员能够尽快入职。该区块链技术人员原本考虑年后过去,可是,春节回家晃了一圈,回京以后就反悔了。因为过年期间他发现成都一哥们,去年参加了一个区块链项目研发,转头就被别的公司挖走了,年薪直接百万。他之前按照自身目前工资标准参考,这个价格略微高于现状。随便转一圈,了解了信息之后,发现原来区块链已经这样疯狂。人才稀缺,市场火爆,供需比严重失衡,这才发现,原来百万年薪对于区块链而言,找到懂技术的管理人更难。
 
  事实究竟是怎样?一家之言还是市场普遍行情?
 
  在几家招聘网站上,近期集中发布的区块链技术总监级别薪酬行情120—200万;区块链技术专家100万—150万;工作总年限3年左右的技术人员已经40万往上。 这样的薪酬水准,依然很难找到合适的人。无独有偶,此前区块链媒体也曾开出百万年薪,但是与技术端的普遍现象不同,媒体端的百万年薪通常针对的中层管理人员,不得不说是小巫见大巫了。
 
  某猎头强调,以往一个岗位至少能找到5个候选人,现在区块链能找到一个都要费点功夫,主要是专业人才真的太少,供求严重失衡。对此,国内诸多知名高校纷纷开办区块链技术培训课程,几天的课程动辄收费数万,堪称暴利。
 
  而企业端也同样感慨一才难求。真正懂区块链或者有区块链相关经验的技术人才,已经成为2018年最炙手可热的高端人才。

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